Team Coaching
A TEAM COACHING CÉLJA
Egy új csapat kialakításánál, vagy egy csapatban történő valamilyen jellegű változást támogató- és fejlesztő eszköz. Fókuszban a cég vagy az adott csapat életében éppen jelenlevő dilemma, változás vagy probléma közös feldolgozása áll. Cél mindig az, hogy az adott csapat minden szereplője által elfogadható cél elérése érdekében harmonizálja, fejlessze a csoportban meglévő kompetenciákat, javítsa az együttműködést, fokozza a hatékonyságot egyéni, csoport és szervezeti szinten egyaránt.
A team coaching egyes elemei egy retrospektívbe is beilleszthetők, de mindenképpen ajánlott rendszeres alkalmazása, mert ez a folyamatos és fenntartható fejlődés alapja. Az csapat működésével és a feladatok végzésével kapcsolatos élmények, szerzett tapasztalat megosztása, a kreatív válaszkeresés rugalmasan alkalmazkodó működést eredményez, ami növeli a csapat alkalmazkodó képességét a változó környezeti kihívásokra.
MIKOR JAVASOLT A TEAM-COACHING?
- új vezető érkezése a csapatba
- változásmenedzselés
- teljesítmény visszaesés,
- motívációs hullámvölgy,
- kríziskezelés
- tréningek utókövetéseként a szakmai fejlesztés elmélyítésére
MI TÖRTÉNIK A TEAM-COACHINGON?
A team/csoport coaching folyamat során – a fejlesztési fókusztól függetlenül is -felszínre kerülnek a legfontosabb csapatkezelési kérdések, melyek átlátása, tisztázása feltétlenül szükséges a hatékony csoportmunka érdekében.
Ezek a következőek lehetnek:
- őszinte, nyílt kommunikáció, cselekvés
- az egyén helye, szerepe a csapatban, a csapat meghatározása, azon belüli szerepek egyértelmű tisztázása
- egyértelmű cél- és feladat meghatározás
- világos működési struktúrák, folyamatok, keretek meghatározása
- az egyén, csapat elköteleződése (annak hiányában az okok feltárása) a cél, a projekt, a csapat, a szervezet iránt
- bizalom: önbizalom, egymás iránti bizalom, bizalom a szervezetben,
- támogatottság igénye, megléte
- egyéni érdekek, csoport érdekek megértése, érdekharmonizáció
- csoporton belüli és céges konfliktusok felvállalása
- felelősség felvállalása egyéni és csoport szinten
